履歴書の手書き制度の目的ってなに?
現代の技術に逆行した文化「手書き」
結婚式とかちょっと名前書くぐらいならいいですよ。ちょっとアイデア出しの時に紙に書くのはいいですよ。
履歴書
の手書きは全くもって時間の無駄と思いませんか?
就活の際、会社を何十社も受ける人が大半でしょう。受ける会社の数=履歴書を書くなんて想像するだけで手が痛くなってきますね。
履歴書のフォーマットをワードで書いて印刷すればいいじゃないですか!!!
パソコンで書いて何が悪いのか!外国で「履歴書は手書きなんです//」なんて言ったら引かれるぞ!
人事「その人の字をみれば人間性がわかる(ドヤ顔)」
分かるはずないですよね? 人間はそんな単純な生き物ではありません。
字面だけで人の内面を推し量ろうなんて随分と滑稽な話です。
それにメインは面接ですよね?就活生と話をして中身を引き出せる、あるいは垣間見えるような質問を企業は考えるべきですよね? 面接は井戸端会議じゃないんだから。
目的と手段がごっちゃになっているようにしか思えませんね。
これから社会全体で意識を変えていきましょう!
「ぷぷww 履歴書まだ手書きなんですかー?」って言えるようにね。
以上私が考える「履歴書」への不満でした。